近日，潮州市住房公积金管理中心发布通知，正式启动2026至2027年度住房公积金缴存调整工作，明确了全市机关、企事业单位公积金缴存比例、基数核算标准、办理时间及办理方式，进一步规范公积金缴存管理，保障广大缴存职工合法权益。

　　本次公积金缴存比例设置明确范围，单位及个人住房公积金缴存比例上限均为12%，下限均为5%。缴存比例需取1%的整数倍，由各单位自主选择确定。同时规定，同一单位必须执行统一缴存比例，职工个人缴存比例与单位缴存比例保持一致，杜绝同一单位职工缴存比例不一的情况。

　　本年度公积金月缴存工资基数，以职工2025年全年工资总额为核算依据，按照收付实现制计算月平均数，核算薪资包含基本工资、特殊岗位津贴、规范津贴补贴（绩效工资）、基础绩效奖、年度考核奖、年终一次性奖金六大部分。其中，基本工资、特殊岗位津贴、规范津贴补贴（绩效工资）和基础绩效奖按照2025年1月至12月应发数额计算；年终一次性奖金按2025年年初发放金额核算。

　　针对不同入职时间的职工，本次基数调整实行分类核算规则。2025年1月1日至2026年6月30日新调入职工，沿用2025年全年工资总额核算月均基数；2025年1月1日至12月31日新录用职工，根据实际薪资发放月份核算月均基数；2026年1月1日后新录用职工，本年度不参与基数调整，依旧以入职第二个月薪资作为缴存基数。

　　缴存基数设有明确上下限，全市统一最低不低于潮州现行最低工资标准1750元，最高不超过26043元，即潮州2025年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，若市政府更新最低工资标准，将按新标准执行。此外，灵活就业人员缴存标准同步明确，月缴存基数区间为1750元至4775元，缴存比例在10%-24%之间自主选择。

　　本次公积金年度缴存调整办理时间为2026年7月1日至8月31日，已签订委托扣款协议的单位，须在7月委托扣款日之前完成全部调整工作。

　　本次缴存调整执行周期为2026年7月1日至2027年6月30日。

（潮州日报全媒体记者 黄琼）